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STAGE - Siège Social - Chargé(e) RH Mobilité Internationale H/F
Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 60 pays avec environ 66 300 collaborateurs, le Groupe sert plus de 4 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
How will you CONTRIBUTE and GROW?
Au sein d’une équipe multiculturelle localisée dans différents pays Européens, nous coordonnons les mobilités internationales (contrat d’expatriation de long terme et missions court terme) à destination de l’Europe.
Avec l’appui de nos équipes et de votre manager, vous assurerez les missions suivantes :
Activités opérationnelles
-
Coordination de la mobilité internationale: point de contact privilégié des responsables RH du pays d’origine et du pays d’accueil, coordination des prestataires
-
Coordination du transfert de paye (en lien avec les Business Service Centers) et des campagnes de revues de salaire et de bonus pour les expatriés Home et Host Europe
-
Support RH et traitement des questions techniques en mobilité internationale (légales, fiscales, sociales, politique d’expatriation Air Liquide) en collaboration avec l’équipe de mobilité internationale Groupe et les équipes basées dans les autres Hubs (Dubai, Houston et Shanghai).
-
Participation aux campagnes de revue de salaire et de bonus
-
Participation aux activités quotidiennes de l’équipe
Projets
-
Analyse des KPI des prestataires en mobilité internationale
-
Harmonisation des prestataires en relocation (immigration, relocation, déménagement, etc.)
-
Analyse des spécificités et pratiques locales des pays Européens (compensation, taxation, social security, etc.)
Are you a MATCH?
Les qualités/compétences attendues sont les suivantes :
-
M1 ou M2 en École de commerce/université
-
Une première expérience en ressources humaines est appréciée
-
Très bon anglais oral et écrit
-
Agilité avec les outils informatiques et le travail en virtuel
-
Capacité d’organisation et d’analyse
-
Bon relationnel et envie d’échanger avec des partenaires RH situés dans différents pays en Europe
-
Proactivité, bonnes capacités de communication et coordination
-
Intérêt pour les environnements multiculturels
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris à quai d’Orsay.
-
Localisation géographique: Paris, France
-
Date de début souhaitée: Janvier / Février
-
Durée: 6 mois
-
Rémunération: selon profil (entre 1300€ et 1600€/mois)
Our Differences make our Performance
At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.
We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
How will you CONTRIBUTE and GROW?
Au sein d’une équipe multiculturelle localisée dans différents pays Européens, nous coordonnons les mobilités internationales (contrat d’expatriation de long terme et missions court terme) à destination de l’Europe.
Avec l’appui de nos équipes et de votre manager, vous assurerez les missions suivantes :
Activités opérationnelles
-
Coordination de la mobilité internationale: point de contact privilégié des responsables RH du pays d’origine et du pays d’accueil, coordination des prestataires
-
Coordination du transfert de paye (en lien avec les Business Service Centers) et des campagnes de revues de salaire et de bonus pour les expatriés Home et Host Europe
-
Support RH et traitement des questions techniques en mobilité internationale (légales, fiscales, sociales, politique d’expatriation Air Liquide) en collaboration avec l’équipe de mobilité internationale Groupe et les équipes basées dans les autres Hubs (Dubai, Houston et Shanghai).
-
Participation aux campagnes de revue de salaire et de bonus
-
Participation aux activités quotidiennes de l’équipe
Projets
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Analyse des KPI des prestataires en mobilité internationale
-
Harmonisation des prestataires en relocation (immigration, relocation, déménagement, etc.)
-
Analyse des spécificités et pratiques locales des pays Européens (compensation, taxation, social security, etc.)
Are you a MATCH?
Les qualités/compétences attendues sont les suivantes :
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M1 ou M2 en École de commerce/université
-
Une première expérience en ressources humaines est appréciée
-
Très bon anglais oral et écrit
-
Agilité avec les outils informatiques et le travail en virtuel
-
Capacité d’organisation et d’analyse
-
Bon relationnel et envie d’échanger avec des partenaires RH situés dans différents pays en Europe
-
Proactivité, bonnes capacités de communication et coordination
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Intérêt pour les environnements multiculturels
Informations Complémentaires
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris à quai d’Orsay.
-
Localisation géographique: Paris, France
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Date de début souhaitée: Janvier / Février
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Durée: 6 mois
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Rémunération: selon profil (entre 1300€ et 1600€/mois)
Our Differences make our Performance
At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.
We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.
Publiée le 21/12/2024
